Giáo trình môn hành vi tổ chức: Cấp độ cá nhân

khoi nganh kinh te,quan tri kinh doanh
  Đánh giá    Viết đánh giá
 5      222      0
Phí: Tải Miễn phí
Mã tài liệu
6y9ntq
Danh mục
khoi nganh kinh te,quan tri kinh doanh
Thể loại
Ngày đăng
18/1/2015
Loại file
pdf
Số trang
0
Dung lượng
1.99 M
Lần xem
222
Lần tải
5
  DOWNLOAD
File đã kiểm duyệt an toàn

HƯỚNG DẪN DOWNLOAD TÀI LIỆU

Bước 1:Tại trang tài liệu thuvienmienphi bạn muốn tải, click vào nút Download màu xanh lá cây ở phía trên.
Bước 2: Tại liên kết tải về, bạn chọn liên kết để tải File về máy tính. Tại đây sẽ có lựa chọn tải File được lưu trên thuvienmienphi
Bước 3: Một thông báo xuất hiện ở phía cuối trình duyệt, hỏi bạn muốn lưu . - Nếu click vào Save, file sẽ được lưu về máy (Quá trình tải file nhanh hay chậm phụ thuộc vào đường truyền internet, dung lượng file bạn muốn tải)
Có nhiều phần mềm hỗ trợ việc download file về máy tính với tốc độ tải file nhanh như: Internet Download Manager (IDM), Free Download Manager, ... Tùy vào sở thích của từng người mà người dùng chọn lựa phần mềm hỗ trợ download cho máy tính của mình  

NỘI DUNG TÀI LIỆU

Giáo trình môn hành vi tổ chức: Cấp độ cá nhân

 

Chỉ xem 5 trang đầu, hãy download Miễn Phí về để xem toàn bộ

Con người khi càng lớn tuổi càng ít muốn thuyên chuyển nghỉ việc. Đây là kết luận hiển nhiên hoàn toàn phù hợp với thực tế là khi tuổi tác càng cao, con người lức đó sẽ có ít sự lựa chọn nghề nghiệp. Hơn nữa, những nhân viên lớn tuổi dường như không muốn từ chức vì nhiệm kỳ công tác càng dài sẽ đem lại cho họ mức lương hưu và phúc lợi cao hơn.Những nhân viên lớn tuổi ít muốn thuyên chuyên thì liệu họ có chứng minh tiếp sự ổn định của họ cao hơn bằng việc đi làm đều đặn hơn hay không ? Câu trả lời là "Không hẳn" như vậy. Phần lớn các nghiên cứu chỉ ra quan hệ ngược lại. Cụ thể hơn, quan hệ giữa tuổi tác và tỷ lệ vắng mặt phụ thuộc vào sự vắng mặt "có khả năng tránh được" hay "không thể tránh được". Nhìn chung, tỷ lệ vắng mặt "có khả năng tránh được" ở những nhân viên lớn tuổi là thấp hơn so với những người trẻ, tuy nhiên họ lại có tỷ lệ vắng mặt "không thể tránh được" cao hơn. Lý do xuất phát từ sức khoẻ yếu kém theo tuổi tác và thời gian dưỡng bệnh dài hơn đối với nhân viên lớn tuổi cần đến khi họ bị mệt.

Nguồn: thuvienmienphi

 

Bạn phải gởi bình luận/ đánh giá để thấy được link tải

Nếu bạn chưa đăng nhập xin hãy chọn ĐĂNG KÝ hoặc ĐĂNG NHẬP
 
 

BÌNH LUẬN


Nội dung bậy bạ, spam tài khoản sẽ bị khóa vĩnh viễn, IP sẽ bị khóa.
Đánh giá(nếu muốn)
 BÌNH LUẬN

ĐÁNH GIÁ


ĐIỂM TRUNG BÌNH

0
0 Đánh giá
Tài liệu rất tốt (0)
Tài liệu tốt (0)
Tài liệu rất hay (0)
Tài liệu hay (0)
Bình thường (0)
Thành viên
Nội dung đánh giá

 
LINK DOWNLOAD

Giao-trinh-mon-hanh-vi-to-chuc-Cap-do-ca-nhan.pdf[1.99 M]

File đã kiểm duyệt
     Báo vi phạm bản quyền
Pass giải nén (Nếu có):
thuvienmienphi.com
DOWNLOAD
(Miễn phí)

Tài liệu tương tự