Đề tài Văn hóa hành chính và nhân cách của người cán bộ do an luan van,khoa hoc xa hoi

  Đánh giá    Viết đánh giá
 0      0      0
Phí: Tải Miễn phí
Mã tài liệu
u97ntq
Danh mục
do an luan van,khoa hoc xa hoi
Thể loại
Ngày đăng
18/1/2015
Loại file
pdf
Số trang
0
Dung lượng
6.22 M
Lần xem
0
Lần tải
0
  DOWNLOAD
File đã kiểm duyệt an toàn

HƯỚNG DẪN DOWNLOAD TÀI LIỆU

Bước 1:Tại trang tài liệu thuvienmienphi bạn muốn tải, click vào nút Download màu xanh lá cây ở phía trên.
Bước 2: Tại liên kết tải về, bạn chọn liên kết để tải File về máy tính. Tại đây sẽ có lựa chọn tải File được lưu trên thuvienmienphi
Bước 3: Một thông báo xuất hiện ở phía cuối trình duyệt, hỏi bạn muốn lưu . - Nếu click vào Save, file sẽ được lưu về máy (Quá trình tải file nhanh hay chậm phụ thuộc vào đường truyền internet, dung lượng file bạn muốn tải)
Có nhiều phần mềm hỗ trợ việc download file về máy tính với tốc độ tải file nhanh như: Internet Download Manager (IDM), Free Download Manager, ... Tùy vào sở thích của từng người mà người dùng chọn lựa phần mềm hỗ trợ download cho máy tính của mình  

NỘI DUNG TÀI LIỆU

Đề tài Văn hóa hành chính và nhân cách của người cán bộ

 

Chỉ xem 5 trang đầu, hãy download Miễn Phí về để xem toàn bộ

Văn hóa là tổng thể những giá trị vật chất và tinh thần do con người sáng tạo và tích lũy, mang tính bền vững và kế thừa truyền thống. Văn minh cũng là những giá trị nhưng là giá trị về vật chất, ở một giai đoạn phát triển rực rỡ nhất, người ta thường sử dụng hai từ này không đúng vị trí của nó, vì vậy chúng ta cần phân biệt văn hóa và văn minh để hiểu rõ hơn tầm quan trọng của chúng. Bài tiểu luận này sẽ giúp người đọc hiểu rõ hơn về văn hóa và văn minh. Văn hóa là một khái niệm rất rộng bao gồm văn hóa dân tộc, văn hóa vùng miền, văn hóa tổ chức, văn hóa cá nhân…Trong các tổ chức, văn hóa hành chính là một bộ phận tạo nên văn hóa tổ chức. Văn hóa hành chính là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến nhận thức và hành vi của các thành viên trong tổ chức. Được xem là những giá trị, niềm tin, chuẩn mực nó phát triển và duy trì trong tổ chức, phù hợp với tổ chức và giúp phân biệt tổ chúc này với tổ chức khác. Khi nhìn vào các thành viên trong tổ chức từ trang phục, phong cách làm việc, cách giao tiếp, năng lực làm việc cũng như lòng nhiệt tình trong công việc có thể biết được văn hóa, truyền thống của tổ chức đó cũng như sự phát triển của tổ chức đó ở mức độ nào.Văn hóa tác động đến kinh tế, chính trị, đời sống xã hội, con người sống trong xã hội đó rất mạnh mẽ. Người ta thường nói giữ gìn bản sắc văn hóa của dân tộc vì mỗi dân tộc có truyền thống văn hóa đăc trưng riêng văn hóa của một dân tộc mất đi thì dân tộc đó xem như không còn tồn tại. Trong các cơ quan nhà nước văn hóa hành chính đóng vai trò hình thành thành nhân cách cho người cán bộ, công chức. Từ những chuẩn mực, truyền thống đã được định sẵn, người cán bộ công chức tuân theo những chuẩn mực đó, hình thành thói quen, tạo nên nhân cách của con người đó. Để hiểu rõ hơn về văn hóa nói chung và vai trò của văn hóa hành chính nói riêng, nhóm chúng tôi thực hiện tiểu luận này để giúp bạn đọc nắm được tầm quan trọng của văn hóa hành chính trong quá trình hình thành nhân cách người cán bộ công chức, trong quá trình thực hiện tiểu luận còn nhiều thiếu sót, mong cô và các bạn đọc góp ý để bài viết hoàn thiện hơn

Nguồn: thuvienmienphi

 

Bạn phải gởi bình luận/ đánh giá để thấy được link tải

Nếu bạn chưa đăng nhập xin hãy chọn ĐĂNG KÝ hoặc ĐĂNG NHẬP
 
 

BÌNH LUẬN


Nội dung bậy bạ, spam tài khoản sẽ bị khóa vĩnh viễn, IP sẽ bị khóa.
Đánh giá(nếu muốn)
 BÌNH LUẬN

ĐÁNH GIÁ


ĐIỂM TRUNG BÌNH

0
0 Đánh giá
Tài liệu rất tốt (0)
Tài liệu tốt (0)
Tài liệu rất hay (0)
Tài liệu hay (0)
Bình thường (0)
Thành viên
Nội dung đánh giá

 
LINK DOWNLOAD

De-tai-Van-hoa-hanh-chinh-va-nhan-cach-cua-nguoi-can-bo.pdf[6.22 M]

File đã kiểm duyệt
     Báo vi phạm bản quyền
Pass giải nén (Nếu có):
thuvienmienphi.com
DOWNLOAD
(Miễn phí)

Tài liệu tương tự